Da Du doch ein wenig beleidigend und belehrend schreibst, möchte ich Deinem Urteil über mich, bezüglich meiner
mega arroganten Art, nun auch in dieser Art antworten.
Ich wollte weder beleidigend noch belehrend sein. Weshalb ich schon vorab schrieb, daß ich um die passende Vormulierung, mit mir selber rang.
Und ich schloß mit den Worten, daß wahrscheinlich eh alles viel entspannter ist, wie es in deinen Beiträgen erscheint (die beiden davor)
Vor allem aber schrieb ich:
du "erscheinst " mega arrogant. (in den beiden Beiträgen davor)
Ich habe nicht behauptet, daß du es bist und glaube das auch nicht.
Ja AdBlue ist lächerlich, was hat das aber mit
an die Grenzen ihres Lebens zu stoßen zu tun?
Denke das Du den Tenor meines Beitrages nicht mal im Ansatz verstanden hast.
Diesen Sarkasmus konnte ich mir nicht verkneifen. Das hab ich ja geschrieben.
Du hast es als Problem dargestellt (AdBlue von der nächsten Tanke), nicht ich.
Sicher geben Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Gründen teilweise Grund zur Klage, das ist normal und spiegelt den Menschen wieder wie er nun mal ist. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Meinst Du dies ist mir nicht bewusst?
Doch, natürlich.
Woher nimmst Du die Behauptung, dass meine Fahrzeuge
maximal 2 mal im Jahr AdBlue benötigen? Einfach mal in den Raum gestellt oder hast Du dafür auch etwas Handfesteres?
Das war zugegebenermaßen eine Hochrechnung von mir, für ein Handwerkerfahrzeug, welches nur im Umfeld läuft. Meinetwegen brauchst du doppelt soviel, das ändert die Sache an sich nicht.
daß der Fisch immer vom Kopf her stinkt Dass ist bekanntlich ja der Kalenderabreisspruch schlechthin. Wenn gar nix mehr geht wird das Todschlagargument aus dem Sack gezogen. Na ja.....Du wirst es ja wissen.
Ja, weiß ich. Aus Erfahrung, als Arbeitnehmer und als Vorgesetzter, bzw Chef.
Auch diese Behauptung
Da ist Mitarbeiterführung wohl nicht schwierig. Daß es in solchen Einheiten umso mehr auf Geben und Nehmen ankommt, ist auch kein Geheimnis. scheint mir sehr aus einem leeren Sack geholt.
Nein, aus dem Fundus meiner Erfahrungen.
Nur mal für Dich im Besonderen, Mitarbeiterführung ist ein tägliches Neukennenlernen der Mitarbeiter und ein tagtägliches Neuerfinden des Umganges mit den selbigen. Kein Mitarbeiter egal in welcher Branche und egal in welcher Betriebsgröße gleicht dem Anderen, jeder hat seine ganz speziellen positive Eigenschaften wie auch sein ganz speziellen Empfindlichkeiten. Ich behaupte nicht, das ich den Stein der Weisen im Umgang mit den Jungs gefunden habe, aber solange mir die Jungs ihre privaten Nöte und Sorgen anvertrauen und mich auch um Rat (auch per WhatsApp am Wochenende) bitten, scheint mein Umgang ja doch eher freundlich und kollegial geprägt zu sein, oder was meint ein Fachmann ,wie Du es ja zu scheinen scheinst, dazu?
Das bestätigt ja perfekt meinen Eindruck, daß eh alles viel entspannter ist.....
Ich heiße mich nicht Fachmann. Ich schöpfe nur aus Erfahrungen.
Immerhin solltest du froh sein, daß du Menschen beschäftigen kannst, die dir dein Leben erarbeiten. Ich gebe zu, dass ich dieser Stelle dann doch herzhaft lachen musste. Leider (oder glücklicherweise
) muss ich Dich hier auf ganzer Linie enttäuschen, Du liegst mit diesen beiden Annahmen reichlich daneben.
Hier verstehe ich jetzt nicht, wie du das meinst
Egal, Du hast Dir eine Meinung über mich und meine Art zurechtgelegt, ich kann dies durchaus auch akzeptieren, muss dies nicht (weiter) widerlegen oder mich mit Dir mit Worten duellieren, schon gar nicht einem Pseudonym gegenüber das auch mich nicht kennt.
Du musst gar nichts wegen mir.
Meine Meinung von dir ist bislang und Nach wie Vor eine recht gute.
Allen und insbesondere Dir Zigeuner, ein entspanntes und schönes Wochenende
Andreas