Die Kunst der Personalführung besteht darin, diese Verhältnisse umzukehren
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Genau:
"Personalführung ist die Kunst, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, daß er die dabei entstehende Reibungshitze als Nestwärme empfindet"
Ich hatte eine Mitarbeiterin mit diesem Prügel-Schicksal.
Genau das übliche Schema: Morgens mit blauem Auge zur Arbeit erschienen:
"ich bin die Treppe runter gefallen..."
Es sind zwar nicht wenige, aber beileibe auch nicht die Regel, die sich geprügelt in der Ehe wiederfinden.
Nur die Zahl ist auch nicht unbedeutend, so daß es auch keine wirklichen Ausnahmen sind.
Man darf dann auch von anderen prozentualen Verhältnissen in D und im Herkunftsland ausgehen:
Bischen Öl für's Feuer gefällig (aus 2013):
http://www.welt.de/vermischtes/arti...der-Tuerken-ist-fuer-Gewalt-gegen-Frauen.html
Ein 2. Volkssport, so man denn den Schilderungen der Betroffenen glauben darf, ist das "Halten von Nebenfrauen", nach unseren Maßstäben: Fremdgehen.
DAS kenne ich aus meiner späten Jugend bei meiner Tante in Köln, die damals mit Migrationshintergrund verheiratet war:
Ihr Mann hat seine Sekretärinnen mehrheitlich auf "Herz und Nieren" geprüft... und bei Desinteresse einfach fallengelassen.
Die jungen Frauen wurden von ihren Vätern ihm gradezu gestenreich angedient, ich hatte in der Mitte der 70er jahre NULL Ahnung von irgendwelchen Clan-Regeln und sonstigen Abhängigkeiten, bei denen es auch darum ging, sich dadurch Vorteile zu verschaffen...
Aber lassen wir das...
Ich sehe da bei mir jeden Tag genug... und zwar alles mögliche, schräge, was schon eine Rollendefinition in frühesster Kindheit sehr unterschiedlicher Natur bei Jungs & Mädchen erkennen läßt.